Presencial, virtual, híbrido y otros por inventar. Siempre a medida.
Coaching: generar preguntas reflexivas, potenciar los talentos individuales, retar a la acción.
La continuidad: concluir con reflexiones guiadas, hacer seguimiento, lanzarse a siguientes pasos. Siempre siguientes pasos.
Observar, probar, arriesgar, cometer errores, dar y recibir feedback y… ¡y vuelta a empezar!
El ya famoso Personal Innovation Mood: la actitud que impulsa a los participantes a trabajar su desarrollo con energía y propósito.
Acting es dejar de dar vueltas a las cosas y probarlas desde la acción, a veces desde las reglas de tu rol, otras jugando a ver qué pasa si modificamos ciertas características de “tu personaje” o del entorno en que se mueve.
¿Qué nos oirás decir en ACTING?
VC es exteriorizar nuestro mundo interno de palabras, ideas y emociones a algo palpable que nos permita observar con distancia qué tenemos, qué nos falta y qué cambiar.
Los dispositivos visuales nos permitirán resaltar, señalar, eliminar y modificar cualquier contenido con el fin de tomar mayor conciencia, claridad y reflexión.
¿Qué nos oirás decir en VC?
Cualquier tablero de un juego de mesa, marca las reglas de las piezas que se mueven en él. Con SCP marcamos el suelo donde se mueven los participantes para producir un efecto similar. Así, conseguimos facilitar diálogos reflexivos, entrenar habilidades o despertar conciencia de diferencias internas de un equipo.
¿Qué nos oirás decir en SCP?
Lejos de los webinars o las charlas virtuales en las que el participante puede permitirse tener un rol pasivo, ¡en nuestros workshops virtuales nada de eso :-)!
Diseñamos espacios virtuales a medida con MURAL y utilizamos herramientas que permiten al participante interactuar, colaborar y cocrear con su grupo de aprendizaje de forma activa.